Työsi helpottuuHaluatko parantaa tiimin suorituskykyä ja hyvinvointia, mutta et ole varma, miten edetä? AIMO ennakoi tiimin haasteita ja löytää kestäviä ratkaisuja kehittämiseen.

Vähennä henkilöstön vaihtuvuuttaMyrkyllinen työilmapiiri ja pettymys tiimin esimieheen ovat jatkuvasti päällimmäisinä syinä, miksi työntekijät irtisanoutuvat työpaikastaan. Huhtikuun 2021 ja huhtikuun 2022 välisenä aikana 34 % ihmisistä jätti työpaikkansa huonojen johtajien takia*.AIMO-riskianalyysi ennustaa vaihtuvuus- ja sairauspoissaoloriskit ja ehdottaa kriittisiä toimenpiteitä toteutettavaksi.

Laatu voittaa määränAIMOn tavoitteena on parantaa työelämän laatuindeksiä, minkä seurauksena koko organisaation tuottavuus kasvaa henkilöstön paremman hyvinvoinnin ja työnantajamaineen myötä.Mikä on QWL-indeksi?

Tule paremmaksi johtajaksiParanna johtamistaitojasi AIMOn itsearviointitestillä. Löydä vahvuutesi ja heikkoutesi, opi käytännön ratkaisuja, jotka tuovat tuloksia.

Työntekijät ovat paras investointiIhmiskeskeinen johtamiskäyttäytyminen johtaa parempaan liiketoiminnan tulokseen. Yhdellä askeleella voit valita toteutettavat kriittiset toimet ja nähdä vuosittain lasketun rahallisen hyödyn.