Yritys
Perusajatuksena on, että organisaation kehitystä voidaan edistää yhdistämällä vankka tieteellinen perusta ja pelilllistäminen. Perusajatuksena on, että organisaation kehitystä voidaan edistää yhdistämällä vankka tieteellinen perusta ja pelilllistäminen.
Perustimme yrityksen Mekiwin, asiantuntijoiden ja bisnesenkelien kanssa. Ensimmäinen tuote oli Tuottava esimies -simulaatio, joka sisältää tieteellisen tutkimuksen avainteorioita ja havaintoja. Toinen vaihe oli hyödyntää tekoälyä simuloinnissa ja luoda pedagogisesti toimiva oppimispeli.
Intohimomme on luoda innovatiivisia uuden sukupolven ratkaisuja organisaation kehittämiseen.
PlayGain Oy
Osoite: Rantakukantie 1 B 9, 90540, Oulu, Finland
Puhelin: Toimitusjohtaja Marko Kesti +358 (0)40 717 8006
Sähköposti: info@playgain.fi
Tiimi
Marko Kesti, M.Sc., Dr., title of Docent at HRM-Performance
CEO and Research
Toimin tutkimusjohtajana Lapin yliopistossa. Tohtorin tutkinto suoritettu vuonna 2012 ja johdan nyt inhimillisen pääoman tuottavuutta koskevaa tutkimusohjelmaa. Dosentuuri inhimillisen tutkimuksen johtamisessa ja inhimillisen pääoman tuottavuudessa. Olen kirjoittanut useita kirjoja tutkimuksestani ja esittelen aktiivisesti tutkimustuloksia konferensseissa ja seminaareissa. Intohimoni on tutkimustulosten hyödyntäminen organisaatioiden inhimillisen pääoman suorituskykyn analysoimisessa ja kehittämisessä. Kaikki analyysityökaluni ja kehitysmenetelmäni ovat laajalti käytössä suomalaisissa yritys- ja kuntaorganisaatioissa.
Terhi Kesti, M.Soc.Sc. (Man.), eMBA
Finance, HR, and customer coaching
Minulla on 20 vuoden kokemus tuotejohdosta ja henkilöstöhallinnosta. Pro gradu-tutkielmani koski PlayGainin tuottavan johtajuuden simulointipelin pelaamisen ja oppimisen kokemuksia. Erityisiä kiinnostuksen kohteitani ovat tilannekohtainen johtajuus, tuottavuus ja QWL. Olen ollut puhujana johtajaseminaareissa ja pelin ohjaajana. Esitykseni on tarkoitettu auttamaan esimiehiä tulemaan uskottavammiksi tunnustamalla heidän johtamistoiminnan pyrkimyksiä