Ensimmäinen tieteellisesti validoitu digitaalinen oppimistyökalu, joka sisältää käyttäytymisen analytiikkaa. Työkalu simuloi käyttäytymispääomaa, joka tarkoittaa liiketoiminnan suorituskykyä seuraavilla oppimisen alueilla:
-
- Tukee parhaiden johtamiskäytäntöjen oppimista
- Edistää strategista organisaation johtamisen kehittämistä
- Testaa esimiehen johtamistaitoja ja parantaa niitä vahvistavan oppimisen menetelmällä
- Pelillistäminen on tehokas tapa parantaa johtamistaitoja ja asennetta. Pelaamalla opitaan parantamaan työelämän laatua ja liiketoiminnan suorituskykyä.
Ominaisuudet:
32 parasta johtamiskäytännettä
Verkko-oppimateriaali ja taitotestit
Työpaikkaongelmien skenaariot
Ongelmien ratkaiseminen pelillistetysti
Johtamisen kyvykkyyskokeet
Hyväksytty digitaalisen johtamisen kurssi
AI-pohjainen HRM-suorituskykyanalytiikka
Henkilöstöjohtajien vahvistusoppimisen neuvonantaja strategian toteuttamiseen
Kuinka se toimii?
Tuottava esimies simulaatio -opetuspeli ottaa huomioon tuottavuuden teoreettiset lainalaisuudet sekä johtamiseen liittyvät syy-seuraussuhteet.
Lisäksi simulaatiosovelluksessa käytetään peliteoriaa, joka mahdollistaa esimiehen käyttäytymisen huomioimisen:
simulaatiossa esimies kohtaa työyhteisön ongelmatilanteet ja hänen käyttäytymisensä määrittää lopulliset tulokset.
Sovelluksen avulla voidaan opettaa esimiehiä johtamaan siten, että työhyvinvointi ja tuottavuus kukoistavat, mikä merkitsee käytännössä ylivoimaisen kilpailuedun saavuttamista.
